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UNAP Calama realiza taller de “Sensibilización sobre Acoso Laboral y Acoso Sexual en el Trabajo”

UNAP Calama realiza taller de “Sensibilización sobre Acoso Laboral y Acoso Sexual en el Trabajo”

El equipo completo del Centro Docente y de Vinculación (CDV) Calama de la Universidad Arturo Prat (UNAP) participó en el taller denominado “Sensibilización sobre Acoso Laboral y Acoso Sexual en el Trabajo”.

La actividad se realizó en el marco de las disposiciones legales dirigidas al maltrato laboral, acoso laboral y sexual, como también lo dispuesto en el Instructivo Presidencial “Buenas Prácticas Laborales en el Desarrollo de Personas del Estado”.

El taller se realizó el pasado 23 de marzo y fue dictado por el psicólogo y relator de la Dirección de Recursos Humanos de UNAP Iquique, Jorge Melís Henríquez con la participación de la Directora de Recursos Humanos de la UNAP, Norma Luza Araya.

La actividad, realizada en las aulas del CDV Calama, buscó generar al interior de la institución académica un ambiente de trabajo libre de cualquier conducta constitutiva de maltrato, acoso laboral o sexual. “La finalidad es que las relaciones laborales se constituyan en un trato compatible con la dignidad de la persona, favoreciendo el normal desarrollo de las potencialidades de todos quienes trabajan en la Universidad”, señaló Jorge Melís Henríquez.

Destacar que este taller se realizará a todos los estamentos y niveles jerárquicos de la Universidad, cuya realización comenzó en diciembre pasado con el equipo directivo de la Universidad Arturo Prat sede Iquique.

“La idea de la rectoría es que este tema se amplíe y que las personas puedan detectar estas conductas y puedan acusarlas para generar ambientes gratos de trabajo, donde prime la dignidad de las personas y el buen clima laboral”, finalizó Melís.

Por su parte, Germán Aravena Flores, Director del CDV Calama valoró la iniciativa e indicó que “este fue un primer acercamiento y su propósito fue dirigir el esfuerzo hacia la prevención, mediante un espacio participativo. La idea es que se ayude a proveer medidas destinadas a mantener un ambiente de trabajo de mutuo respeto entre hombres y mujeres, y promoviendo sanos ambientes laborales”, destacó.

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